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FEG - PROGETTO DE TOMASO


“Realizzazione di azioni di politica attiva rivolte ai lavoratori in esubero provenienti da De Tomaso ( ex Delphi )

 

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto  con il Ministero  dello Sviluppo Economico, per attenuare l’impatto sociale degli esuberi dei lavoratori che si sono resi necessari a seguito del fallimento della De Tommaso Automobili Spa, decretato dal Tribunale di Livorno, con sentenza del 5 luglio 2012, ha concordato con le regioni Toscana e Piemonte ed altre istituzioni locali, il ricorso al fondo FEG (Fondo Europeo di Adeguamento alla Globalizzazione) con la finalità di individuare metodi e strumenti personalizzati per favorire il reinserimento lavorativo dei dipendenti privi di occupazione.

 

Obiettivi del Programma e dettaglio delle attività

L’obiettivo del Programma è quello di favorire la ricollocazione nel mercato del lavoro dei lavoratori in esubero da De Tomaso Automobili in Toscana, mediante la definizione di un piano attuativo individualizzato di politiche per il lavoro. I principi da seguire per la definizione del piano sono l'integrazione e l'individualizzazione delle misure di politica attiva che verranno erogate a quei lavoratori che risultano essere in esubero da De Tomaso Automobili Spa in Fallimento in Toscana e che aderiranno, previa sottoscrizione del Patto di Servizio presso i Centri per l'Impiego, al progetto FEG.

L'insieme delle politiche attive erogate dovrà seguire una sequenza logica tra le singole azioni. Tale sequenza obbligata è composta da servizi minimi di base rivolti a tutti i beneficiari (orientamento professionale), servizi avanzati trasversali, anch'essi rivolti a tutti (bilancio delle competenze, formazione e  riqualificazione professionale su misura, out-placement), e infine da servizi mirati a target/destinatari specifici (assistenza all’auto-imprenditorialità, misure a favore di lavoratori svantaggiati, voucher di conciliazione, voucher integrativi), come di seguito meglio specificato:

 

            - orientamento professionale di base

            - servizi specialistici di orientamento professionale e bilancio delle competenze

            - out-placement e assistenza alla ricerca attiva di un'occupazione

            - formazione e riqualificazione professionale su misura mediante voucher formativo

            - assistenza all’auto-imprenditorialità

            - misure di sostegno all’assunzione dei lavoratori svantaggiati

            - voucher di conciliazione

            - voucher integrativi per le spese sostenute dai lavoratori per la frequenza dei corsi di     formazione e delle attività di politica attiva

            - indennità per la ricerca di un lavoro

 

 

 


AVVISO PUBBLICO PER INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI DI LAVORATORI IN ESUBERO PROVENIENTI DA DE TOMASO AUTOMOBILI S.p.A.
Il presente AVVISO si configura quale strumento attuativo della “Misura di sostegno all’assunzione dei “lavoratori svantaggiati” mediante bonus rivolti alle imprese assumenti prevista nel programma FEG De Tomaso Regione Toscana, i cui indirizzi sono stati approvati con DGR 533/2013.
L’obiettivo generale del Programma è quello di favorire la ricollocazione nel mercato del lavoro dei lavoratori in esubero provenienti da De Tomaso Automobili Spa in Fallimento in Toscana, mediante la definizione di un piano individualizzato che può prevedere l’erogazione delle misure di politica attiva previste dalla suddetta DGR533/2013.


Avviso

Allegato 1

Allegato 2

Allegato 3

Allegato 4

Allegato 5









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